«FÅ OPP TIL NOE GØY DENNE UKEN??»: Jobbrekrutterer sier småprat på jobben er veldig viktig, og vekker debatt

«FÅ OPP TIL NOE GØY DENNE UKEN??»: Jobbrekrutterer sier småprat på jobben er veldig viktig, og vekker debatt
  kvinne snakker hånd ut holder is (l) kvinne snakker øser is med skje(c) kvinne snakker holder is(r)

@emily.the.recruiter/TikTok


optad_b

«FÅ OPP TIL NOE GØY DENNE UKEN??»: Jobbrekrutterer sier småprat på jobben er veldig viktig, og vekker debatt

'Ofte startet mye av nettverksbyggingen med enkel småprat før møter eller på kontoret.'

En teknisk arbeider og skaper av karriereinnhold gikk viralt på TikTok etter å ha fremhevet viktigheten av å snakke på kontoret, noe som vekket debatt blant motvillige seere i kommentarene.

Videoen viser TikTokeren Emily Durham (@emily.the.recruiter) som spiser en liten balje med is mens hun gir karriereråd. 'Det er bokstavelig talt ingenting som vil gjøre deg mer hatet i et kontor- eller bedriftsmiljø enn å hoppe over småprat,' sier hun.



Durham oppfordrer seerne til å snakke med kollegene sine – spesielt de som er ansvarlige for kampanjer – fordi ellers kan kollegene deres synes de er frekke. Durham sier at det å nekte å delta i samtaler om været eller hvordan helgen deres var med en bestemt kollega, førte til at en ble sendt opp for en forfremmelse.

'Du er sannsynligvis ikke frekk,' bemerker hun. 'Du er sannsynligvis bare noen som liker å hoppe over tullet. Men hvis Suzie er ansvarlig for kampanjer og hun tror du er en drittsekk? Du kommer til å ønske at du spurte henne hvordan bursdagen til Timmy var.»

TikToker jobbet innen finans i fire år og jobber for tiden innen teknologi, hvor hun har vært i tre år. Hun forklarte til Daily Dot hvordan hun forsto viktigheten av småprat fra nettverksbygging i sin forrige jobb.

'Jeg har personlig funnet ut at kraften i nettverk har vært medvirkende til karrieren min, spesielt når jeg jobbet med finans,' sa hun via tekstmelding. 'Ofte startet mye av nettverksbyggingen med enkle småprat før møter eller på kontoret.'



Durham la til at å legge mer innsats i uformelle samtaler kan føre til at arbeidsgivere og kolleger får et mer positivt syn på ansatte.

'Jeg har ofte sett og hørt om folk som blir sett på som mer varme og imøtekommende når de ønsker småprat velkommen og sett på som mindre vennlige når de ikke gjør det,' sier hun. 'Mange studier viser oss at det å være 'likable' er en av kjerneferdighetene arbeidsgivere ser etter - og ofte er denne formen for forbindelse en del av det.'

Skaperen la imidlertid til at alt avhenger av jobben. Small talk kan være en indikator på en bedrifts kultur.

'Jeg tror det er her det er viktig for alle å være oppmerksomme på hvilke typer selskaper de ønsker å jobbe for,' fortsatte Durham. «I noen selskaper som er mer politiske, er det avgjørende for veksten din å ha småprat. Mitt håp er at videoer som dette oppmuntrer arbeidssøkere til å være kresne med tanke på bedriftskulturene de er villige til å akseptere, og forhåpentligvis tilby noen tips som hjelper dem å navigere i komplekse arbeidssituasjoner.»

Videoen hennes har blitt sett over 323 000 ganger siden den ble delt onsdag. Flere brukere sa at småprat er den nøyaktige grunnen til at de forlot kontoret – enten for en annen type arbeidsplass eller for en ekstern jobb.

'Lol ikke gå glipp av dette,' sa en bruker.



'Dette er grunnen til at jeg hatet å jobbe på et kontor,' sa en andre enig.

«Jepp. Det er derfor jeg er i ferd med å jobbe hjemmefra,» kommenterte en tredje.

Andre bemerket at småprat kan være utmattende på jobben, spesielt når det føles tvunget.

'Det er imidlertid så drenerende småprating,' skrev en seer.

'Ingenting irriterer meg mer enn folk som spør meg hvordan jeg har det osv. og så stiller meg et spørsmål,' la en annen til.

«Jeg er der for å jobbe og få en sjekk; ikke få venner,' sa en tredje.

Én bruker delte sin personlige småprat-peteve. «Det største kjæledyret mitt er når folk spør hva du har planlagt for ferien. Som å IKKE VÆRE HER BYE, sa de.

En annen seer hevdet at småprat i seg selv ikke er problemet, snarere folk er det. 'Det er derfor det er viktig å jobbe med folk du liker lol,' sa de.