@unprochef/TikTok
optad_b
«Hvilket stadium av kapitalismen er timelapse TikTok av folk som får ingen varsel sparken?»: Arbeider filmer ved et uhell timelapse av seg selv som får sparken
'HR å bli med i MID CALL er så ille.'
Mens han filmet en timelapse av arbeidsdagen hans, fanget TikTok-brukeren @unprochef ved et uhell noe uventet: Sin egen avfyring.
I en video med over 2,1 millioner visninger viser @unprochef en fremskyndet versjon av arbeidsdagen hans før han dokumenterer samtalen som førte til sparken hans. Deretter viser han samtalen og kjølvannet der han forteller kona at han har fått sparken.
'I det øyeblikket du dokumenterer arbeidsblokkstilen din og ender opp med å ta en timelapse av at du får sparken,' skriver han i teksten som overlegger videoen.
I bildeteksten legger han til: «Det er trygt å si, jeg har mer tid til å lage mat nå.»
I kommentarfeltet bemerket @unprochef at selskapet hans hadde ' sette meg på en PIP som i utgangspunktet er en dødsdom for jobben din. Jeg stresset for å være sikker på at jeg gjorde alt jeg kunne for å forbedre meg, men klarte ikke å kutte det.»
Mange brukere var raske til å dele sine tanker om @unprochefs opplevelse.
'Å sparke deg umiddelbart etter ferien føles SUPER sus tbh,' skrev en bruker.
'HR å bli med i MID CALL er så ond,' la en annen til.
Noen delte historier om sine egne fyringer.
«min hadde frekkheten til å be meg om å jobbe til kl. 12.00 etter at de sparket meg klokken 9:00,» husket en bruker.
'Jeg fikk sparken via zoom i barndommens soverom,' hevdet et sekund. 'som forårsaket psykologisk skade skal jeg fortelle deg.'
'Sjefen min dro på 2 ukers ferie og forlot meg som den eneste veilederen og sparket meg dagen de kom tilbake,' påsto en tredje.
Flere brukere klaget på det amerikanske arbeidssystemet som tillater denne typen avfyring.
For kontekst har nesten alle stater i USA 'at-vilje' ansettelse.
«At vilje betyr at en arbeidsgiver kan si opp en ansatt når som helst av en hvilken som helst grunn, bortsett fra en ulovlig, eller uten grunn uten å pådra seg juridisk ansvar. Likeledes står en ansatt fritt til å forlate en jobb når som helst av hvilken som helst eller ingen grunn uten uheldige juridiske konsekvenser», skriver NCSL .
'USA er et av en håndfull land der sysselsettingen hovedsakelig skjer etter eget ønske,' bemerker NCSL. 'De fleste land over hele verden tillater arbeidsgivere å si opp ansatte kun av årsak.'
Dette opprørte mange kommentatorer.
'Amerika trenger virkelig å ordne opp i arbeidslovene sine, slik at slike ting aldri skjer igjen,' skrev en kommentator.
'Dette er ulovlig i Irland,' detaljerte en annen.
Vi har kontaktet @unprochef via TikTok-kommentaren.
