@ambryrae/TikTok Brian A Jackson/Shutterstock (lisensiert)
optad_b
'Hvorfor vil du fortelle meg det?': Restaurantsjef sier at du bare trenger å si at du 'elsker mennesker' og 'er teamorientert' i serverintervjuer, viser 3 ting du aldri skal si
«Guy trodde han var på en terapitime.»
En restaurantsjef erklærer: 'Alt du egentlig trenger å gjøre for å få restaurantjobber er å si at du elsker mennesker, er teamorientert, og at det er din absolutte FAVORITTrestaurant.' Men så viste hun også frem tre søkere som tok det spektakulært feil.
TikTok-videoen som viser hva du ikke skal gjøre kommer fra skaperen @ambryrae , med mer enn 258 000 visninger av kunnskapen som ble falt på plattformen 7. juni. I videoen, med en bildetekst på skjermen, '3 Times an Applicant DIDN'T Get the Job,' forteller hun om noen spektakulært mislykkede jon-intervjuer.
'En gang intervjuet jeg denne unge fyren,' fortalte hun, 'og jeg stilte ham et spørsmål om han noen gang har hatt noen konflikt med et annet teammedlem, eller en annen manager, og i så fall, hvilke skritt ville du ta for å rette opp situasjonen? ”
Den potensielle ansatte fortsatte med å fortelle at han og en annen kokk 'kom inn i det over en server.' Hun spurte om arten av tvisten; han antydet at det var romantisk interesse og at både han og den andre linjekokken ble sparket over det.
Hun ble overrasket og spurte: 'Hvorfor ville du fortelle meg det?'
En annen kandidat følte seg trygg på å fortelle skaperen, som er Black, 'Denne fargede kvinnen var i ansiktet mitt fordi hun var sint fordi jeg holdt kaukasiske kvinner foran henne, så hun kalte meg rasist.'
Etter å ha klargjort at kandidaten faktisk brukte den anakronistiske og støtende «fargede» i stedet for «svart», spurte intervjueren: «Er du komfortabel med å si det?»
Hennes svar: 'Ja, hva er problemet?'
Det tredje scenariet innebar en linjekokk som jobbet for skaperens restaurant i omtrent en måned, som en dag klokket inn og forsvant. De regnet med at han ville slutte, så de holdt åpent hus for stillingen som erstatter som kokk, og den tidligere ansatte kom tilbake og la merke til at han «hadde noe på gang som jeg måtte ta meg av».
'I to uker?' skaperen undret seg. 'Uten kommunikasjon?'
Da kandidaten uttrykte overraskelse at de ikke kom til å intervjue ham, sa hun: 'Jeg vet at du ikke søker på den samme jobben som du forlot for to uker siden uten å kommunisere med lederne dine.'
'Jeg kjenner allerede arbeidsmoralen din, kompis,' vurderte hun. 'Du får ikke jobben.'
Kommentarerne var forferdet.
'Første fyr trodde han var på en terapisesjon,' observerte en.
På den måten tilbød noen andre: 'Jeg er overbevist om at noen ganger folk bare vil snakke et øyeblikk.'
'LMAO baby gutt prøvde å være sin egen erstatter!' en annen sa om den tredje anekdoten.
'Å ansette for en restaurant er W I L D,' sa en annen.
Noen få hadde sine egne skrekkhistorier for intervjuer å dele.
«Jeg fikk noen til å si til meg: 'Jeg liker ikke når folk forteller meg hva jeg skal gjøre'», fortalte en. 'Ja ok, takk for at du tok deg tid sir.'
'Jeg spurte en app hvordan hun taklet en vanskelig situasjon,' husket en annen. 'Hun fortalte meg om den gangen hun slukket en brann forårsaket av røkelse i vinduskarmen.'
The Daily Dot nådde ut til skaperen via TikTok-kommentaren.
