'Så mange mennesker kommer til å være uenige': Kandidaten går ut av jobbintervjuet etter å ha ventet 25 minutter, og blir bedt om å fylle ut papirsøknad

'Så mange mennesker kommer til å være uenige': Kandidaten går ut av jobbintervjuet etter å ha ventet 25 minutter, og blir bedt om å fylle ut papirsøknad
  jobbkandidat snakker i bil med bildetekst'do you know how soon' (l) job candidate speaking in car with caption 'and they are very important' (c) job candidate speaking in car with caption 'I would also appreciate it if my time was respected as well' (r)

@thegeriatricnurse/TikTok av Caterina Cox


optad_b

'Så mange mennesker kommer til å være uenige': Kandidaten går ut av jobbintervjuet etter å ha ventet 25 minutter, og blir bedt om å fylle ut papirsøknad

«Jeg ville ha blitt i 15 minutter. maks!'

EN sykepleier som hadde kommet til et jobbintervju 10 minutter for tidlig sa at hun endte opp med å gå ut til en potensiell arbeidsgiver etter å ha ventet i 25 minutter etter den opprinnelige planlagte intervjutiden. Hun forteller at da hun først ankom resepsjonistområdet, ble hun informert om at personen som skulle gjennomføre intervjuet ikke var der den dagen, noe hun først fikk vite da hun kom til anlegget.

Hun la ut om opplevelsen sin på TikTok (@thegeriatricnurse), og forklarte at hun til slutt bestemte seg for å gå ut døren når hun ikke fikk en tidsramme for når hun kunne forventes å ha intervjuet den dagen.



TikToker sier i videoen hennes, 'Så mange mennesker kommer til å være uenige i denne: Jeg gikk ut av et intervju denne uken. Jeg hadde kommet til intervjuet mitt som var planlagt til 10:00, 10 minutter for tidlig. Da jeg gikk inn, ble jeg møtt av en resepsjonist som umiddelbart fortalte meg at personen som vanligvis gjennomfører intervjuer ikke var der den dagen. Det var rødt flagg nr. 1.»

Etter å ha blitt fortalt at hun skulle intervjue en helt annen person, sier @thegeriatricnurse at hun fikk en søknad om å fylle ut for hånd, bare slik at hun kunne få noe å gjøre mens hun venter.

«Hun [resepsjonisten] fortsetter deretter med å gi meg en papirsøknad for å sette meg ned og fylle ut og holde meg opptatt mens hun strevde for å finne noen til å gjennomføre intervjuet. Hun sa at hun hadde sendt en e-post til den fungerende sykepleiedirektøren i bygningen den dagen og bare ventet på at noen skulle komme ut og bringe meg tilbake til intervjuprosessen. I mellomtiden går det 5 minutter, 10 minutter, 15 minutter, at jeg sitter der som er rødt flagg nr. 2.»

Det var på dette tidspunktet der @thegeriatricnurse hadde ventet i 25 minutter etter det opprinnelig planlagte intervjutidspunktet at hun bestemte seg for å spørre hvor mye lenger hun kunne forvente å være der før hun møtte noen for å diskutere hennes potensielle ansettelse der. 'Så hun kommer tilbake til meg og beklager og sier at jeg beklager at noen snart vil være med deg. som jeg hadde spurt OK til, vet du hvor snart? Gyldig spørsmål, med tanke på at jeg nå hadde sittet der i 25 minutter, ikke glem at jeg kom 10 minutter for tidlig. Så hun sier nei, det gjør jeg ikke. Fungerende sykepleiedirektør er for tiden i helseavdelingen og de er veldig viktige.»



Dette svaret tilsynelatende skremte TikToker, som zoomer inn på ansiktet hennes i videoen etter å ha sagt: «Hva? På det tidspunktet, mens jeg sto opp og la søknaden på skrivebordet hennes, sa jeg samtidig til henne OK, jeg ville også sette pris på om tiden min ble respektert også og jeg gikk ut dørene. Respekt er en gjensidig avtale. Periode. Slutten.'

The Daily Dot har kontaktet @thegeriatricnurse via TikTok-kommentaren for mer informasjon.

I æraen for sosiale medier har jobbsøkingsprosessen blitt utforsket via forklaringen TikToks som avdekker forvirrende praksis. Være de e-poster om avslag eller viral avslutning av telefonsamtaler .

Noen kommentatorer støttet TikTokers beslutning om å forlate resepsjonsområdet siden hun ikke visste når intervjuet hennes ville bli gjennomført: 'Du gjorde ringen. Det som skjedde med deg er et tegn på arbeidskulturen deres. det handler absolutt om gjensidig respekt.» En annen skrev: 'Jeg sier alltid ikke glem at du intervjuer dem like mye som de intervjuer deg. De mislyktes i intervjuet.»

Det var imidlertid noen som ikke virket så overbevist om at hun gjorde det rette grepet: 'du høres ut som om du ville være en fryd å jobbe med'

Og det var en annen person som mente at hun feilplasserte vreden sin ved å rette den mot resepsjonisten: «Jeg er helt enig i ditt standpunkt, men du kan ikke holde resepsjonisten til ansvar. Det er ikke rettferdig, spesielt hvis hun prøvde å løse det.»



  Daglig prikkikon   web_crawlr Vi gjennomsøker nettet slik at du ikke trenger det. Registrer deg for Daily Dot-nyhetsbrevet for å få det beste og det verste av internett i innboksen din hver dag. La meg lese den først